Mon programme Boss'En Marche®
L' objectif du CODEV ?
Le codéveloppement professionnel repose sur un groupe de professionnels se réunissent partageant des intérêts ou des objectifs communs.
Ces professionnels se réunissent mensuellement pour des sessions de codéveloppement, animées par moi.
Il peut s’agir de groupes de managers, de dirigeants, de salariés, de candidats à la reconversion professionnelle… Le collectif est composé de 6 personnes se réunissant 1 fois par mois sur une durée totale de 6 mois.
Les avantages du codéveloppement professionnel
Le codéveloppement professionnel présente de nombreux avantages pour les participants :
Partage des expériences :
Le codéveloppement permet aux professionnels d'apprendre grâce aux retours d'expériences de leurs pairs: succès et échecs. Cela favorise une culture de collaboration et d'apprentissage mutuel.
Diversité des perspectives :
En réunissant des professionnels issus de différents secteurs d'activités, le codéveloppement offre une opportunité d'obtenir des perspectives variées et novatrices.
Développement des compétences :
Le CODEV permet d'explorer de nouvelles idées, d'acquérir de nouvelles compétences et d'élargir ses connaissances. C'est un moyen de favoriser le développement professionnel.
Réseau professionnel :
Le codéveloppement offre l'opportunité de rencontrer des professionnels partageant les mêmes intérêts et objectifs, ce qui peut contribuer à l'élargissement de son réseau professionnel.
Confidentialité et bienveillance :
Les sessions de codéveloppement se déroulent dans un environnement de confiance et bienveillance, favorisant ainsi la libre expression des préoccupations et des idées sans crainte de jugement.
N’hésitez pas à rejoindre un groupe de CODEV et à commencer votre parcours de développement professionnel au sein d’un groupe de pairs dès aujourd’hui !
Comment fonctionne le codéveloppement professionnel ?
Jeu de rôle
Lors d’une session de codéveloppement, un membre du groupe, appelé « client », expose un problème, un défi ou une question sur lesquels il souhaite obtenir des conseils et des idées. Les autres membres du groupe, appelés « consultants », écoutent attentivement le client et posent des questions pour clarifier la situation.
Espace d'écoute & d'échange
Les consultants partagent leurs réflexions, leurs expériences et proposent des pistes de solution. Le client reste silencieux et écoute activement les contributions des consultants. L’objectif est de créer un espace d’échanges constructifs et de co-création où chacun apporte ses compétences et son expertise pour aider le client.
Une approche efficace pour vos objectifs
Le codéveloppement professionnel est une approche efficace pour favoriser l’apprentissage, la collaboration et le développement des compétences. En rejoignant un groupe de codéveloppement, vous pouvez bénéficier des connaissances et de l’expertise de vos pairs, tout en contribuant à leur propre développement professionnel. Que vous soyez un salarié, un entrepreneur ou un consultant, le codéveloppement professionnel peut être une précieuse ressource pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Durée, tarif et financement de votre Co-développement
2 Formules Boss’En Marche® pour vous mettre en mouvement vers votre développement professionnel !
Boss'Online
6 mois en distanciel
Le groupe se réunit en distanciel
Partout en France
1 groupe Discord dédié ouvert durant 6 mois
Partage de pratiques et soutien du groupe durant la période
Atteinte de vos objectifs professionnels !
Boss'Alive
6 mois en présentiel
Le groupe se réunit en présentiel
Dans un cadre verdoyant autour de Fougères (35)
1 groupe Discord dédié ouvert durant 6 mois
Partage de pratiques et soutien du groupe durant la période
Atteinte de vos objectifs professionnels !
